Повысить зарплаты и помочь с жильем

Профессиональный сервис «Актион Медицина» с 15 по 29 февраля провел опрос медработников о престиже профессии, в нем приняли участие 500 респондентов: из них 68% — средний медперсонал, 16% — врачи, 9% — руководители и 6% — сотрудники диагностических лабораторий и др., сообщает издание Коммерсант. Ответы врачей на вопрос, какие меры позволят удержать медработников в профессии, оказались схожи: повысить зарплаты и решить вопрос с жильем — так считают 70% опрошенных представителей среднего медперсонала и 56% врачей. 69% и 75% соответственно высказались также за уменьшение объемов «бумажной работы». Еще 67% медработников считают, что престиж профессии укрепит наделение их правом неприкосновенности, как полицейских и военных — на этом аспекте акцентирует внимание издание VADEMECUM.

Приток врачей в систему здравоохранения в 2023 году составил 94 683 человека, отток — 83 777, в 2022 показатели были 90 932 и 99 074 человека соответственно. Общий приток специалистов со средним профессиональным образованием в 2023 году составил 166 738 человек, а отток — 169 983 человека. В 2022 году было соответственно 157 893 и 192 694 человека. Эти данные со ссылкой на результаты мониторинга «Движение медицинских кадров» за 2023 год от директора Отраслевого центра компетенций и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения РНИМУ им. Н. И. Пирогова Валерии Шлемской приводит «Медвестник».

Издание также отмечает, что по данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава, за 2022 год государственные медорганизации потеряли 9,7 тысячи врачей и 38,9 тысячи человек среднего медперсонала. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается во всех федеральных округах уже два года. Отток кадров происходит, в том числе, в частные клиники.

Источники: Коммерсант, VADEMECUM, Медвестник