Почему западные управленцы буксуют в российском бизнесе
Елена Архангельская, генеральный директор АО "ДИАКОН" (входит в ГК "ДИАКОН"), поделилась в интервью Telegraph своими взглядами на различия между западными и российскими методами управления бизнесом.
Она подчеркнула, что строгие правила, чётко прописанные процедуры и принятие решений исключительно сверху вниз, характерные для западных корпораций, зачастую оказываются неэффективными в условиях российского бизнеса.
"В нашей стране успех зависит от скорости принятия решений, инициативы и способности действовать самостоятельно, минуя длительные согласования и вмешательства вышестоящих инстанций", - отмечает Елена Архангельская.
По её словам, именно благодаря такому подходу сотрудники получают свободу экспериментировать и внедрять собственные идеи, несмотря на риск ошибок. Она убеждена, что эта гибкость является ключом к раскрытию потенциала команды и достижению высоких результатов.
Подробнее о том, каким образом инициативность влияет на эффективность работы коллектива и что именно формирует сильную команду, читайте в полном тексте интервью Елены Архангельской в Telegraph
20 апреля приняты поправки в ФЗ-44 «О контрактной системе», регламентирующие описание в закупках мед...
Старший медицинский советник АО ДИАКОН Лариса Мухоморова рассказала о комбинированном использовании ...
Ученые разработали новые маркеры для более точной диагностики ряда заболеваний
Группа компаний ДИАКОН пригласила детей сотрудников побывать на работе у родителей. Мероприятие длил...
В первом номере научно-практического журнала «Лабораторная и клиническая медицина. Фармация» опублик...