Новые формы управления и будущее рынка труда

Генеральный директор АО «ДИАКОН» (входит в ГК "ДИАКОН") Елена Архангельская выступила на 5-ом HR-форуме BIG FISH в Екатеринбурге.

В качестве приглашенного спикера Елена Владимировна приняла участие в двух секциях:
1. Панельная дискуссия: «Новые формы управления людьми: лидеры будущего и этичные руководители».
Обсуждали:
- Как формировать эффективную команду в эпоху цифровизации? - Какие качества важны для лидеров нового поколения?
- Почему важна этика руководителя и как её развивать?

2. Лайфаки от первых лиц. Здесь Елена Архангельская выступила с презентацией «Рынок труда России 2025–2030: Навигация в условиях парадокса и трансформации».
В рамках выступления были рассмотрены:
• Главные тенденции, меняющие рынок труда уже завтра;
• Причины кадрового голода и стратегии его преодоления;
;• Будущее роли лидера в стремительно меняющемся мире;
• Новые технологии и инструменты HR.
HR-форум Big Fish проходил рамках Национальной недели HR и рекламы совместно с Национальным рекламным форумом — Регионы (НРФ Регионы) и собрал в этом году около 4 тыс. участников из 50 городов.

Ключевыми темами форума стали вопросы кадровой политики и управления командами. В частности, обсуждаются тренды рынка труда, развитие витального интеллекта, цифровизацию бизнес-процессов, мотивацию и удержание персонала.

Кстати, в этом году впервые в программе форума появился отдельный день, посвященный управлению человеческим потенциалом и ресурсным практикам. Учитывая, что многие компании готовятся к глубокому кадровому голоду, спикеры делились советами, как быстрее всего можно сменить профессиональное выгорание специалистов на вдохновение, а контроль со стороны руководства - доверием к команде.
Ко всем новостям